崗位職責：
1.協(xié)助決策層制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；
2.建立并優(yōu)化人力資源管理體系，建立具有競爭力和約束力的激勵和考核體系，組建一流的團隊；
3.設計人力資源管理模式，制定和完善人力資源管理制度；
4.向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
5.核心團隊管理及發(fā)展，提高員工的凝聚力，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
任職要求：
1.人力資源管理或相關專業(yè)本科及以上學歷；
2.具大中型企業(yè)三年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗；
3.熟悉地產(chǎn)、金融或大宗商品等領域，具很強系統(tǒng)構建能力；
4.具很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強；
5.具優(yōu)秀的組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
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