北京獵頭職位 某綠色食品公司 全國倉儲經(jīng)理14-20萬
崗位職責:
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1、制訂倉儲運營組工作計劃 配合供應鏈總監(jiān)制定和落實倉儲階段性工作目標，分析行業(yè)發(fā)展狀況與趨勢，收集優(yōu)秀的各類倉儲資源，滿足采購、銷售等部門對倉儲的業(yè)務需求。起草和落實倉庫中長期工作目標，分析解決實際業(yè)務出現(xiàn)的問題，滿足公司不斷發(fā)展變化對物流業(yè)務的需求。負責搭建全國倉儲管理體系，全國倉儲相關(guān)制度、流程制定實施并持續(xù)完善與優(yōu)化；"
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2、落實倉儲費用預算 收集與分析倉儲運營狀況，制定符合公司業(yè)務發(fā)展的倉儲運營方案，落實預算執(zhí)行情況，通過資源整合、流程優(yōu)化、操作系統(tǒng)化等，不斷優(yōu)化倉儲運營成本。監(jiān)控各區(qū)域倉儲運營質(zhì)量管理和成本控制，推動運作質(zhì)量考核規(guī)范，確保全國庫存準確率真實性，提升各區(qū)域運作人員效率，確保日常操作高質(zhì)高效；異常品退換貨管理"
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3、起草倉儲部門流程標準和管理制度 為提高倉儲運營質(zhì)量，歸納總結(jié)相關(guān)部門對倉儲運營與管理的業(yè)務需求，起草業(yè)務各操作環(huán)節(jié)的標準流程和管理制度，監(jiān)督標準流程和管理制度的執(zhí)行落實狀況，并不斷優(yōu)化，為相關(guān)部門提供高效的倉儲管理服務。負責推行倉儲6S管理、標準推廣實施及跟蹤，統(tǒng)籌全國各倉標品收貨預約環(huán)節(jié)例外項，作業(yè)過程中出現(xiàn)的問題及時與相關(guān)部門溝通，協(xié)調(diào)并推動改善，保證現(xiàn)場作業(yè)正常進行；負責倉儲部門業(yè)務的迭代、優(yōu)化，項目管理和實施（含新項目引入、開搬擴促等）；"
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4、擬定倉儲部門績效考核體系 為提高倉儲運營效率，收集與分析同行業(yè)考核標準，擬定倉儲績效考核體系，提高倉庫作業(yè)效率，優(yōu)化倉儲費用，提高倉儲服務水平。負責收貨、進退、倉儲、生產(chǎn)、待運、配送、銷退各環(huán)節(jié)統(tǒng)籌管理，對人員進行合理調(diào)配，按時保質(zhì)保量完成工作任務，做好全員績效管理； " "
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5、通過倉儲系統(tǒng)化，提供及時準確的運營數(shù)據(jù)分析 為提高倉儲服務水平，歸納總結(jié)倉儲業(yè)務的需求，根據(jù)商品出入和存儲的標準化和及時化原則，提交倉儲運營系統(tǒng)開發(fā)需求，配合技術(shù)中心開發(fā)與測試WMS，并逐步完善，監(jiān)督系統(tǒng)的使用狀況，并不斷提交優(yōu)化建議，為各相關(guān)部門提供及時、準確的倉儲訂單、庫存等數(shù)據(jù)服務。按期對倉庫商品進行盤點，保證商品庫存數(shù)量準確， 對收貨上架準確率（及時率）、訂單錯漏發(fā)、訂單實物報缺、訂單交付及時率、庫存損益率負責，保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確； " "
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6、倉儲運營管理 根據(jù)現(xiàn)有倉儲運營現(xiàn)狀，為打造商品管理、作業(yè)流程、系統(tǒng)操作、單據(jù)管理的標準化，引入行業(yè)資源，探索新的管理模式，跟進與評估新模式的成果，最終實現(xiàn)提高作業(yè)效率、降低倉儲費用、規(guī)避倉儲運營風險。根據(jù)公司業(yè)務需求及貨品特性，合理保管在庫商品，優(yōu)化人員揀貨路徑，以減少貨品在庫損耗，提高倉庫使用效率，確保賬物相符及安全生產(chǎn)。負責總部倉儲運營的日常管理，對接供應鏈、工程、品控、售后等部門；" "
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7、搭建專業(yè)化的運營團隊 根據(jù)物流部門統(tǒng)一規(guī)劃，多渠道的篩選符合業(yè)務發(fā)展需求的各類倉儲專業(yè)人員，并運用多樣性考核與激勵模式，不斷提升管理團隊的執(zhí)行率，打造一支專業(yè)化倉儲運營管理團隊；" "
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8、建立完善的人才培訓體系 根據(jù)物流部門業(yè)務需求，利用公司內(nèi)部和外包資源，通過業(yè)務培訓、績效考核、定期輪崗、項目優(yōu)化、服務之星評審等方式，建立人才培養(yǎng)體系，為滿足公司業(yè)務發(fā)展需求，發(fā)掘或定向培養(yǎng)人才。"
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9、領(lǐng)導交辦的其它任務
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任職要求:
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教育背景： ◆本科或以上學歷 ◆物流管理、物流工程、運輸管理或電子商務等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 工作經(jīng)驗： ◆具備8年以上物流行業(yè)的工作經(jīng)驗，具有5年以上倉儲經(jīng)理或物流經(jīng)理等同類職位的管理經(jīng)驗； 掌握一定財務和法律相關(guān)知識，具備10000㎡以上倉庫或50人以上團隊管理經(jīng)驗的優(yōu)先； 具有3年以上大型B2C和O2O等知名企業(yè)的倉配實際業(yè)務操作和管理工作經(jīng)驗 具有快消品倉儲配送管理、成本控制和團隊組建等方面工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
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從業(yè)資格： ◆政府授予的物流從業(yè)資格證書、或院校頒發(fā)的相關(guān)學位證書、或行業(yè)任職資格證書優(yōu)先 知識： ◆熟悉物流業(yè)務流程及操作；熟悉倉儲管理、業(yè)務流程等相關(guān)知識；熟悉WMS/TMS/ERP系統(tǒng)相關(guān)功能及邏輯； 技能： ◆熟練操作Office辦公軟件，包含Visio、project等； 能力： ◆ 具有整體規(guī)劃和執(zhí)行能力、調(diào)研和分析需求能力、編輯文檔能力、溝通能力、團隊合作能力、表達能力、分析數(shù)據(jù)能力、分析判斷能力、創(chuàng)新能力、學習能力 個人素質(zhì)： ◆嚴格的保密意識、認真負責、堅持原則、吃苦耐勞、敬業(yè)守時、良好的工作態(tài)度、
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