工作內(nèi)容：
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1、協(xié)助公司招聘項目/靈活用工項目/派遣項目的招聘，輔助銷售團隊進行項目談判；
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2、統(tǒng)籌管理招聘流程，實施面試、推動客戶內(nèi)部流程、必要時需駐場協(xié)助面試等；
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3、開發(fā)、整合和管理招聘渠道，維護候選人及渠道資源；做好人力資源規(guī)劃
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4、及時處理客戶現(xiàn)場的突發(fā)問題；
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5、維護及管理好客戶關(guān)系；
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任職要求：
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1、大專以上學歷，至少一年以上人力資源公司工作經(jīng)驗者；
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2、有較強的執(zhí)行力渠道開發(fā)能力、談判簽約能力、應變及突發(fā)情況處理能力
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3、較強的資源整合能力、落地執(zhí)行能力，善于溝通，有能力帶領***團隊；
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4、思維活躍，對項目策劃與執(zhí)行有整體的認識；
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5、對人力資源行業(yè)有良好的認識。
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