工作職責：
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1、根據(jù)各區(qū)域用人部門需要，制定人員的招募計劃及申報相關預算；
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2、積極開拓并建立有效的招募渠道，定期匯報渠道拓展工作進展；
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3、培訓招聘專員的面試技巧，提高團隊的面試合格率，指導招聘專員對不同階段的候選人進行追蹤與評估；
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4、選擇面試工具，審核面試流程在執(zhí)行過程中的執(zhí)行情況，并匯總反饋；
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5、配合總公司的各項目分配工作；
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6、維護分公司區(qū)域內的渠道，定期組織渠道會議，保持或增加渠道的招聘能力；
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7、主管交代的其他事項。
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公司介紹：
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中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司（以下簡稱“大都會人壽”）是由美國大都會集團下屬公司和上海聯(lián)和投資有限公司合資組建而成。憑借美國大都會集團在保險業(yè)的豐富經驗以及上海聯(lián)和投資有限公司對中國市場的深刻認識，大都會人壽致力于為中國消費者提供值得信賴和專業(yè)的保險方案。大都會人壽通過顧問行銷、銀行保險、直效行銷、團險和數(shù)字營銷等多元渠道，為全國各地超過二十多個城市的消費者提供人壽、健康、意外及儲蓄型保險產品等保險服務。
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憑借在保險業(yè)的豐富經驗和全球資源及愿景，大都會集團成為全球領先的壽險公司和員工福利提供者，提供滿足客戶需求的世界級產品和服務。在過往的幾年間，大都會人壽向信賴我們的客戶提供了堅實保障。我們在中國的成功是基于多年的專業(yè)經驗，卓越的領導力，穩(wěn)健的投資和創(chuàng)新的產品及服務。未來，我們還將不斷努力，以客戶需求為導向，通過專業(yè)財務分析工具幫助客戶更好地了解自身財務狀況，為客戶定制個性化的財務規(guī)劃。
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截止至2015年6月，中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司已在25個城市，共計11個省和直轄市開展業(yè)務。未來，我們計劃拓展到更多的城市，將我們的版圖不斷擴大，逐漸遍布中國的各大城市，建立全國的保險服務網(wǎng)絡。
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所屬部門：電銷呼叫中心
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團隊人數(shù)：6人
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匯報對象：電銷招聘培訓經理
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性別要求：男
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學歷要求：?？?/span>
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工作年限：3年以上
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特定經驗年限：1年以上
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管理團隊人數(shù)：2人
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年齡要求：36歲以內
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領域/方向/背景：保險
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目標公司：保險公司，呼叫中心，外包服務
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招聘人數(shù)：1人
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開放說明：原人選離職
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任職資格：
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1.本科以上學歷
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2.人力資源或招聘崗位三年以上工作經驗，有呼叫中心工作經驗優(yōu)先，有保險行業(yè)工作經驗優(yōu)先；
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3. 熟悉學校，中介公司，招聘會，網(wǎng)絡招聘的渠道；
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4.親和力強，能在壓力下工作。
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5.熟練使用和應用計算機軟件，包括word, excel, ppt等。
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