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廣州獵頭公司職位 廣東賽納威房車科技公司技術(shù)總監(jiān)30-50萬
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廣州獵頭公司
  【崗位職責(zé)】
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  1、戰(zhàn)略規(guī)劃:高度理解公司的發(fā)展戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)公司各平臺系統(tǒng)的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃,全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)層面的所有管理工作;
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  2、技術(shù)規(guī)劃:結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求和系統(tǒng)現(xiàn)狀,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、對系統(tǒng)架構(gòu)發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃、組織制定和實施重大技術(shù)決策和方案;
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  3、保障業(yè)務(wù):最大程度支撐公司產(chǎn)品的技術(shù)實現(xiàn)和穩(wěn)定運(yùn)行,力求技術(shù)穩(wěn)定性和先進(jìn)性為公司發(fā)展提供動力,容量規(guī)劃預(yù)備業(yè)務(wù)的快速增長;
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  4、流程規(guī)范制定:主導(dǎo)制定并持續(xù)優(yōu)化研發(fā)工作流程和規(guī)范,保證高效率高質(zhì)量的技術(shù)產(chǎn)出,促進(jìn)技術(shù)成果的沉淀共享,確保技術(shù)成果的有效性和持續(xù)性;
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  5、技術(shù)架構(gòu)設(shè)計與實施:帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊設(shè)計與實現(xiàn)產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)(包含云服務(wù)和第三方服務(wù)選型搭配、服務(wù)端架構(gòu)設(shè)計、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)定義、服務(wù)端API定義及實現(xiàn)、APP客戶端架構(gòu)、Web客戶端架構(gòu)、系統(tǒng)運(yùn)維、安全運(yùn)維等),主導(dǎo)架構(gòu)評審,保障技術(shù)的合理性與可行性;
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  6、團(tuán)隊建設(shè):負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊的招聘、建設(shè)、培養(yǎng)和關(guān)懷,提升團(tuán)隊的工作體驗、質(zhì)量、效率和技術(shù)能力,優(yōu)化項目人員結(jié)構(gòu),明確職責(zé),定期進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)或分享;
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  7、目標(biāo)制定:負(fù)責(zé)研發(fā)部門整體目標(biāo)制定,推進(jìn)團(tuán)隊目標(biāo)、個人目標(biāo)和工作計劃的制定和落地執(zhí)行;
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  8、新技術(shù)研究:研究互聯(lián)網(wǎng)最新產(chǎn)品和技術(shù)的發(fā)展方向,調(diào)研與產(chǎn)品相符的最新技術(shù),并在系統(tǒng)中使用以提升產(chǎn)品體驗。
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  9、有數(shù)據(jù)挖掘及分析能力及經(jīng)驗,形成用戶畫像,提供公司業(yè)務(wù)運(yùn)營。
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  10、柔性制造系統(tǒng):能夠快速理解公司戰(zhàn)略,形成公司制造板塊業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)化、模塊化、可視化的柔性制造數(shù)據(jù)系統(tǒng)。
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  【任職資格】
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  1、 本科以上學(xué)歷,具備2年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗,具有極強(qiáng)的事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)精神,能承受較大工作壓力,在大型互聯(lián)網(wǎng)擔(dān)任過技術(shù)負(fù)責(zé)人尤佳,具備制造柔性管理數(shù)據(jù)系統(tǒng)開發(fā)尤佳;
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  2、精通高可用、高負(fù)載、高并發(fā)的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、系統(tǒng)實現(xiàn)、性能優(yōu)化;
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  3、熟練運(yùn)用云服務(wù)、SaaS服務(wù)、開源項目快速搭建系統(tǒng),保證研發(fā)團(tuán)隊專注于核心業(yè)務(wù)開發(fā);
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  4、擁有較強(qiáng)的系統(tǒng)設(shè)計和實現(xiàn)能力,擁有優(yōu)秀的需求把握與分析能力,技術(shù)文檔撰寫和審查能力;
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  5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,有較強(qiáng)的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力,良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)和溝通能力;
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  6、具備目標(biāo)設(shè)定與執(zhí)行、項目管理、進(jìn)度安排和控制、質(zhì)量管理、有效促進(jìn)他人行動的能力,能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成平臺級別的開發(fā)任務(wù);
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  7、對敏捷開發(fā)(Scrum、Kanban)思想和流程有深刻的理解,可保證產(chǎn)品快速迭代,增量式提升;
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  8、對RESTFull、分布式系統(tǒng)、微服務(wù)架構(gòu)、DevOps、Git Workflow、HTTP/2、Webp、大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)有較深的理解和實踐;
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  9、具備敏銳的前沿互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)視野,洞察并調(diào)研適合系統(tǒng)的新技術(shù),通過提升技術(shù)改善用戶體驗、降低成本和創(chuàng)造業(yè)務(wù)價值。
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  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
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  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
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