判斷一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是否可被自己去追隨，是一件需要慎重考慮的事情，北京獵頭告訴你，這樣的領(lǐng)導(dǎo)才值得追隨！ 怎么的領(lǐng)導(dǎo)才值得追隨么？以下十條可以借鑒，北京獵頭認(rèn)為滿足以下十條中的4-5條，即可被認(rèn)為一個(gè)較為合
乾坤獵頭分享怎樣判斷獵頭是否靠譜？ “獵頭”不過(guò)是一個(gè)通俗的統(tǒng)稱，獵頭行業(yè)內(nèi)部，也會(huì)根據(jù)個(gè)人能力和所在單位的不同，劃分三六九等。所以，接到獵頭電話時(shí)，千萬(wàn)別腦子一熱沖動(dòng)答應(yīng)，
乾坤獵頭分享如何應(yīng)對(duì)獵頭的來(lái)電 對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，獵頭是個(gè)讓人愛恨交織的角色，而對(duì)普通上班族來(lái)說(shuō)，獵頭確是“神一般的存在”。如果某一天，獵頭突然聯(lián)系你，那也意味著你的努力已經(jīng)得到
知名獵頭公司談差異化發(fā)展與高端人才引領(lǐng) 大氣的五官，精神的短發(fā)，濃眉大眼的蹇錫高肉體矍鑠，思想明晰，完整沒(méi)豐年近古稀的沉暮之氣。得知要承受采訪，他特意回房換了一身正式的西裝。 蹇錫高次要研討聚合改
獵頭公司揭秘為什么要對(duì)員工的背景進(jìn)行調(diào)查 據(jù)了解，在珠三角的很多企業(yè)中，經(jīng)常發(fā)生倉(cāng)管員工偷竊、財(cái)務(wù)人員貪污、采購(gòu)人員吃回扣等現(xiàn)象。有些不法員工甚至認(rèn)為珠三角的企業(yè)比較多，在這個(gè)企業(yè)做了案子，可以逃到
12月最新獵頭公司排名之中國(guó)獵頭排行榜 在中國(guó)，獵頭是一個(gè)處于成長(zhǎng)期的朝陽(yáng)行業(yè)。但由于國(guó)內(nèi)獵頭行業(yè)的準(zhǔn)入門檻不高，造成市場(chǎng)上獵頭公司大小不一，良莠不齊的現(xiàn)狀。作為企業(yè)人力資源，想找一個(gè)專業(yè)的獵頭公司
引言對(duì)于任何一個(gè)獵頭公司而言，一線員工的薪酬體系是最重要的政策。首先，一線員工總成本一般占總體公司運(yùn)營(yíng)成本的七成以上；其次，吸引顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)的能力是獵頭公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，而薪酬體系又是其中最重要的一環(huán)。這
獵馬是獵頭公司的資深顧問(wèn)，有十多年獵頭經(jīng)驗(yàn)?！ ∧闶侨绾蔚迷诘墓ぷ鞯?？ 我是通過(guò)獵頭獲得現(xiàn)在的職位的。在招聘中，時(shí)機(jī)往往是達(dá)成協(xié)議的關(guān)鍵因素。同樣重要的是，離開一家公司并不是為了“擺脫&
北京獵頭告訴你為什么要進(jìn)行人才測(cè)評(píng) 人才測(cè)評(píng)主要用于企業(yè)招聘選拔、績(jī)效考核與晉升、員工職業(yè)生 涯發(fā)展與培訓(xùn)以及個(gè)人的職位選擇?！ 。?）招聘選拔 很多企業(yè)為了找到適合某個(gè)崗位的人才，需要對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)
你不懂的那些獵頭公司排名 目前中國(guó)獵頭公司最為重要的3個(gè)職位是：BD、獵頭顧問(wèn)、尋訪員；規(guī)模小一些的獵頭公司BD大部分都是由老板親自主抓，客戶是獵頭公司的生存之本，顧問(wèn)大部分是由之前在行業(yè)里做過(guò)企業(yè)
