某大型制造業(yè)集團 招聘人力資源總監(jiān) 年薪:50萬
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崗位職責:
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1、根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略目標,制訂相應的人力資源政策及制度;
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2、制定公司的招聘計劃、費用預算并具體實施;
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3、負責組織員工的各項培訓;
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4、負責制定公司的績效考核體系并組織實施;
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5、負責各種福利政策的制訂;
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6、代表公司處理各種勞動爭議,人事糾紛;
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任職要求:
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1、人力資源管理或管理類相關專業(yè)本科以上學歷;
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2、5年以上大型企業(yè)人力資源總監(jiān)職務工作經(jīng)驗;
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3、熟悉人力資源管理的各個模塊,先進的管理理念;
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4、熟悉國家相關勞動用工制度和法律、法規(guī)政策;
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5、具有優(yōu)秀的溝通能力,分析判斷能力和解決問題的能力 ;
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6、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心強;
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7、優(yōu)秀的文字策劃能力及組織協(xié)調(diào)能力.
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年薪:50萬
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工作地點:浙江
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