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獵頭新聞|獵頭學院
獵頭公司6月22日人才推薦 某工業(yè)環(huán)保企業(yè) 銷售總監(jiān) 36萬
  獵頭公司6月22日人才推薦 某工業(yè)環(huán)保企業(yè) 銷售總監(jiān) 36萬
獵頭公司
  自我評價:
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  1.經(jīng)驗背景:行業(yè)頭部公司背景,11年工業(yè)品B端銷售經(jīng)驗、5年銷售團隊管理經(jīng)驗,具備管理100人+以上團隊經(jīng)驗,具備從0到1組建并帶領團隊逐年實現(xiàn)業(yè)績增量目標經(jīng)驗。
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  2.業(yè)務能力:具備大客戶公關以及企業(yè)內訓能力,掌握銷售團隊管理底層邏輯。
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  3.邏輯分析能力:擅長處理復雜局面下的棘手問題,具備透過現(xiàn)象分析本質的能力。
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  4.資源優(yōu)勢:具備大中型工業(yè)企業(yè)(電力、煤化工、新能源、鋼鐵、水泥等)行業(yè)資源關系。
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  工作經(jīng)歷:
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  工業(yè)環(huán)保行業(yè)細分領域某頭部企業(yè)(2016.07 - 至今),銷售總監(jiān)。
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  1.制定銷售策略:根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,通過系統(tǒng)分析,鎖定目標市場客戶,根據(jù)銷售團隊情況及產(chǎn)品優(yōu)勢點,制定階段性銷售策略。
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  2.達成目標營收:以團隊、客戶、產(chǎn)品三項資源為基礎,通過管理及激勵機制促進資源轉化,達成目標營收。
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  3.參與團隊組建與發(fā)展:對接人資部門,篩選、保留優(yōu)秀人才,組織銷售技能、產(chǎn)品知識培訓,確保新員工短期內得到能力提升,實現(xiàn)業(yè)績目標并提高人均單產(chǎn)。
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  4.戰(zhàn)略層面商務合作:根據(jù)重點客戶背景,結合雙方資源優(yōu)勢,構建、促成集團之間戰(zhàn)略層面合作。
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  5.新產(chǎn)品及新服務市場推廣:依托現(xiàn)有客戶資源,結合新產(chǎn)品特點及優(yōu)勢,制定推廣策略并組織落地實施。
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  6.預測未來市場需求:根據(jù)下游市場特性,主持分析行業(yè)產(chǎn)能、經(jīng)濟環(huán)境等數(shù)據(jù)因素,調整市場布局及資源。
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  7.競品公司調研分析:通過行業(yè)信息、招投標及下游客戶反饋信息,洞察競品公司產(chǎn)品行業(yè)布局及競爭策略,給出分析數(shù)據(jù),提供項目決策依據(jù)。
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  8.政務資源對接:負責對接北京相關部委及大型央企資源,促進業(yè)務增長。
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關于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務
  • 《中國十佳獵頭服務企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質獵頭服務資質證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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