獵頭公司9月15日人才推薦 某工程公司 研發(fā)質(zhì)量與運營部門經(jīng)理 68萬
自我評價：
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1.20年從業(yè)經(jīng)驗，其中11年以上部門管理經(jīng)驗；具備豐富質(zhì)量流程改善經(jīng)驗；善于溝通；流利的英語表達(dá)能力。
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2.六西格瑪黑帶，精通六西格瑪管理及質(zhì)量工具，擁有較強(qiáng)的組織能力，數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力。
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3.熟悉質(zhì)量體系構(gòu)造，在ABB工作期間，從0-1搭建研發(fā)中心質(zhì)量體系。
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工作經(jīng)歷：
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某工程有限公司（2016.05-至今），研發(fā)質(zhì)量與運營部門經(jīng)理。
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1.成立研發(fā)質(zhì)量與運營部門，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的全面管理，研發(fā)流程管理，研發(fā)專利的管理以及研發(fā)實驗室的管理。
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2.參與制定研發(fā)的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定，執(zhí)行相關(guān)規(guī)劃和目標(biāo)。
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3.負(fù)責(zé)研發(fā)質(zhì)量戰(zhàn)略制定，新產(chǎn)品開發(fā)項目流程，及新產(chǎn)品開發(fā)項目質(zhì)量，及產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)。
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4.負(fù)責(zé)流程體系的搭建，完善及持續(xù)改進(jìn)。從流程角度協(xié)調(diào)跨部門的協(xié)同運作。
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5.通過培訓(xùn)、賦能等方式在公司內(nèi)部提升研發(fā)整體技術(shù)能力，流程意識，質(zhì)量意識。
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6.負(fù)責(zé)運營部門的團(tuán)隊規(guī)劃，招聘，培養(yǎng)和管理人才。
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7.指導(dǎo)六西格瑪黑帶項目。
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