10月5日獵頭人才推薦 某互聯(lián)網(wǎng)康養(yǎng)公司 運營經(jīng)理 18萬
自我評價：
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1. 投身餐飲運營十載，50家以上門店籌建運營，實現(xiàn)單店從0到1，創(chuàng)造10萬至60萬的營收增長。線上博主達人單篇筆記瀏覽量二百萬。
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2. 從餐飲跨界至 CCRC 康養(yǎng)社區(qū)，獨立完成五百戶入住及籌建事宜，引入配套餐飲、健身、健康管理中心、超市、理發(fā)店等。在養(yǎng)老院及綜合為老服務(wù)領(lǐng)域，與街道合作項目獲得資金支持補貼二百萬，實現(xiàn)“長護險+醫(yī)?！彪p進入，成為街道重點合作項目。6個月便獨立完成民非證件審核，社區(qū)門店對外運營。
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3. 無論何種境遇，始終以結(jié)果為導(dǎo)向，全力以赴，使命必達！
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工作經(jīng)歷：
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某互聯(lián)網(wǎng)康養(yǎng)公司（2021.04 - 至今），運營經(jīng)理。
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1、幸福通社區(qū)門店組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、服務(wù)質(zhì)量、考核機制等管理及運營方案的制定和日常管理工作；
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2、負(fù)責(zé)門店的服務(wù)產(chǎn)品、服務(wù)模式、價格測算、服務(wù)流程、年度預(yù)算制定；
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3、負(fù)責(zé)門店運營管理相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的梳理、形成養(yǎng)老項目的運營管理標(biāo)準(zhǔn)、推進服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的實施；
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4、負(fù)責(zé)社區(qū)、街道、居委、政府、醫(yī)院等部門養(yǎng)老資源的對接、聯(lián)系及整合工作；
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5、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的各項目標(biāo)任務(wù)和門店的工作計劃、并主動請示匯報門店的工作；
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6、負(fù)責(zé)門店行政查房、標(biāo)識標(biāo)準(zhǔn)化及預(yù)算采購等工作；
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7、負(fù)責(zé)門店工作人員招聘、培訓(xùn)、管理教育、績效考核、獎懲制度等工作；
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8、組織草擬和發(fā)布民政及街道通知、通告、及其他文件；組織重要接待、安排社會各類活動、維護外部公共關(guān)系；
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9、民非公司注冊、街道關(guān)系維護、與街道項目合作；
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10、籌建運營經(jīng)驗：150 張床位以上的養(yǎng)老院/18 張床位的綜合為老服務(wù)中心/社區(qū)日間照護中心/老年公寓/街道社區(qū)門店/健康管理中心等。
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