昨天我的一位人選在QQ上突然和我冒出這么一句話：“我要開始整理獵頭公司的名單?！?/span>
他是我半年前做的唯一一個(gè)IT單子時(shí)找過的一位人選，縱橫IT行業(yè)也有十余載了，現(xiàn)在在一家世界知名的軟件公司做PM，迫使他產(chǎn)生這一想法還是起因于我。他看到我在簽名檔上瘋狂的尋找一些職位與他現(xiàn)在很相符，雖然我們有時(shí)會(huì)聊聊天，而我卻忘記了主動(dòng)的把這個(gè)職位推薦給他。
“有了工作機(jī)會(huì)誰(shuí)都想不起我，我是專搞這個(gè)的，你都沒想起我。所以我下定決心搞一個(gè)list。分個(gè)P1,P2,P3,P4, 長(zhǎng)期騷擾你們！哈哈哈~”
在我的疏忽下，我的人選要采取主動(dòng)了。結(jié)果一搞不要緊，整理出100多個(gè)獵頭公司的聯(lián)系方式，人選感嘆道：“其實(shí)獵頭公司和人才是相對(duì)的，別看有這么多人，其實(shí)真正聯(lián)系的也就一次居多。所以需要維護(hù)。”往往是那些主動(dòng)的人才會(huì)受到機(jī)會(huì)的垂青，自恃為高端人才等獵頭公司來挖，只顧等著好職位砸在頭上，守株待兔，未免目光短淺?，F(xiàn)在的人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，好職位并不多，如果平時(shí)全面的做些準(zhǔn)備，也會(huì)使自己的職業(yè)道路更為平坦些。
這位人選給每個(gè)聯(lián)系過他的獵頭公司都發(fā)了封信，并向他們索取了更全面的聯(lián)系方式，一封誠(chéng)懇的郵件，讓我很感動(dòng)。他還在擔(dān)心獵頭公司會(huì)不會(huì)給他回信，沒過幾分鐘，郵件就不斷回復(fù)回來了。其實(shí)大部分獵頭公司每天的工作很有壓力，很多人選都很強(qiáng)勢(shì)，對(duì)獵頭公司不屑一顧。所以主動(dòng)的人選是特別受獵頭公司歡迎的。
反過來對(duì)于獵頭公司來說，要成為一名專業(yè)的獵頭公司顧問，也不能永遠(yuǎn)像reseacher一樣，每做一單就到處去搜羅人選，而不與他們保持長(zhǎng)遠(yuǎn)的聯(lián)系。真正優(yōu)秀成功的獵頭公司顧問在接單后是不用再CC的，他的人脈圈會(huì)像水波紋一樣一圈一圈的擴(kuò)展出去，他的人才資源其實(shí)就來源于最開始積累的那些人。
請(qǐng)不斷被獵頭公司騷擾的人選們，抽空整理一下你們的獵頭公司list吧，也“騷擾”下獵頭公司們。請(qǐng)瘋狂找人的獵頭公司們也在自己塵封已久的簡(jiǎn)歷庫(kù)里翻看一下吧，和久未聯(lián)系的人選朋友們聊聊，也許就會(huì)柳暗花明又一村呢！
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