內(nèi)部獵頭公司團(tuán)隊是相對原有的企業(yè)招聘團(tuán)隊而言的，在借鑒了外部專業(yè)獵頭公司工作流程之后產(chǎn)生的新型組建架構(gòu)。
真正的內(nèi)部獵頭公司團(tuán)隊是針對公司某個級別以上的高管人才或者某個職能的專向人才（例如研發(fā)和工廠制造、運營）的招聘團(tuán)隊。它相對于處理大量人員招聘的Staffing團(tuán)隊而言是個精英團(tuán)隊。一般企業(yè)均是在正常的Staffing團(tuán)隊之外再配比少數(shù)幾個內(nèi)部獵頭公司，而這些內(nèi)部獵頭公司只負(fù)責(zé)集團(tuán)或事業(yè)群里的中、高級職位。
通常內(nèi)部獵頭公司直接向區(qū)域或全球TA Leader 匯報， 同時內(nèi)部獵頭公司團(tuán)隊也負(fù)責(zé)管理service vendor （接口外部獵頭公司公司）。內(nèi)部獵頭公司團(tuán)隊較常設(shè)置在Corporate Level and Regional/ Country Level，它的工作方式是自內(nèi)向外地進(jìn)行發(fā)散式的信息傳遞和收集。換言之， 內(nèi)部獵頭公司的工作是協(xié)調(diào)、支持招聘部門的人事經(jīng)理和業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，保證整個招聘流程的平穩(wěn)運行，但是內(nèi)部獵頭公司不是整個招聘項目的主人。
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