面試官吐槽“極品”求職者
?????? 網(wǎng)友“Linda鄭”分享：面試前，前臺處已經(jīng)告知求職者不可以帶零食進入公司內(nèi)部，但如果求職者放在包里并且不那么張揚的話，我們也不會刻意為難。可就是有這么一位求職者，嚼著口香糖吹著泡泡不說，在經(jīng)過提醒之后還是邊走邊吃，堅決不把口香糖吐掉。雖然公司求賢若渴，對于個人印象這一欄我們可以忽略不計，但是進了會議室之后這位求職者就朝接待人員吼著為什么面試官沒有比他先到。此時，對于剛踏進會議室的我已經(jīng)失了想面試他的心情。如此無理取鬧，您真的是來面試工程師的嗎？確定不是我們的某個無素質的客戶嗎？
???? 網(wǎng)友“珊珊而來”分享了五個案例：
A、約一位求職者早上11點到公司面試，答曰：“有沒有搞錯啊？11點這個時間這么奇怪，我要吃飯的??！”
B、約一位未畢業(yè)的應屆生來面試，手機通了但是沒人接聽。第二天那位面試者奇跡般地出現(xiàn)了，我便詢問他為什么沒有接到電話卻能來面試？答曰：“你們公司的人事打電話給別人的時間太奇怪了，居然在下午5點！也太不了解在校大學生的作息了。5點之后，要打球，還要打飯，怎么可能有空接到電話？”
???? 觀點：對于還在學校就讀的大學生，HR們在電話通知時，應盡量選擇中午休息的時間，以免求職者因為課時原因漏接電話。最好是電話通知和郵件通知同時進行，以確保求職者收到面試通知。同時，求職者也會因此對面試企業(yè)留下好印象。
C、面試一位剛畢業(yè)不到一年、沒有工作經(jīng)驗的求職者問：你在大學覺得最辛苦是做什么事情？
答：早起。
問：你在大學最用功在哪些方面？
答：打籃球。
??? 觀點：回答面試官的問題時，要盡量避免自己的短處，案例中求職者的回答明顯暴露了自身的缺點：懶惰、不愛學習。面試固然要誠實相對，但些許的美化還是必要的。當被問及“你在大學覺得最辛苦是做什么事情？”時，你可以圍繞學習某一項技能來回答，但最后必須提出你通過努力最終克服了困難，學到了知識、技能。也可以回答，在學習的同時還要參加社會實踐活動或學生會的工作，沒時間休息等，從側面向面試官展示自己的豐富的工作經(jīng)驗。當被問及“你在大學最用功在哪些方面？”時，就更簡單了，你可以回答你用功在學習一門語言或是一項技能，最好有證書來證明你的“用功”。
D、現(xiàn)場招聘會上，一位沒有任何財務經(jīng)驗的求職者來應聘財務總監(jiān)問：你有財務方面的了解嗎？
答：沒有，我可以學。
問：可是我們這個總監(jiān)的崗位是財務最高的職位，需要對專業(yè)的財務進行管理。
答：沒關系，我可以學。
E、約一位求職者2：30分公司面試，并與他強調(diào)“從其家中到達公司需要1個小時以上的時間，請勿遲到！” 2：20分，求職者打來了電話：“我想問下到你公司怎么坐車？”我便問他現(xiàn)在在何地。答曰：“在家”。于是我直接的告訴面試者，你不用來了！
??? 觀點：求職者在接到企業(yè)通知面試的電話時，就應向HR詢問清楚公司附近的交通信息，同時預測好路程上所用的時間。在面試當天，在你預測好的時間上提前一小時出門，以免因為擁堵或走錯路而錯過面試機會。
