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獵頭公司人才推薦 北京中藝融總經(jīng)理 自我評價:? 了解互聯(lián)網(wǎng)軟硬件產(chǎn)品與相關(guān)技術(shù),非常熟悉互聯(lián)網(wǎng)全面運(yùn)營管理,包括互聯(lián)網(wǎng)的市場調(diào)研、互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略與商業(yè)模式、產(chǎn)品規(guī)劃與開發(fā)、網(wǎng)站運(yùn)營管理等,
獵頭人才推薦 北京煜明科技CEO 120萬 自我評價:? 參加工作20年,不墨守成規(guī),勇于探索和嘗試新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。在房地產(chǎn)、天然氣貿(mào)易及分銷、化工、光伏制造及生物農(nóng)藥等行業(yè)多家國內(nèi)外上
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獵頭公司的成敗,其實就看企業(yè)的老板! 老板管理風(fēng)格分析也是企業(yè)招聘前需要認(rèn)真做好評估的非常重要的一點(diǎn)。企業(yè)在以往的招聘方式中會忽悠這一點(diǎn)。然而,很多企業(yè)辛苦招來的高端人才可能就是因為與老板性格不合而
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乾坤獵頭專題:獵頭層次說,什么樣的獵頭才算大咖?! 我們在獵頭圈里經(jīng)常會看到一些獵頭公司的老板,吹噓自己的公司里有多少多少百萬級的,甚至是千萬級的顧問??墒菑膩頉]有聽他們介紹過這些“大咖
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