深圳獵頭職位 某財(cái)富公司 技術(shù)部負(fù)責(zé)人55-85萬(wàn)
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈金融技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與整體技術(shù)規(guī)范化管理；組織既有技術(shù)和新技術(shù)的研究、攻關(guān)工作，對(duì)系統(tǒng)的重用、擴(kuò)展、安全、性能、伸縮性等做系統(tǒng)級(jí)的把握；主導(dǎo)/參與技術(shù)難題攻關(guān)，持續(xù)提升核心系統(tǒng)在高并發(fā)、海量請(qǐng)求數(shù)下的高處理性能；負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈金融系統(tǒng)的架構(gòu)搭建、系統(tǒng)運(yùn)維、數(shù)據(jù)清算、結(jié)算、交易等主要技術(shù)及風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作；分析系統(tǒng)瓶頸，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行性能調(diào)優(yōu)；負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員組織，技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)設(shè)計(jì)等工作。
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職位亮點(diǎn)：新增崗位，只要是大牛，掌握話語(yǔ)權(quán)
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預(yù)計(jì)年薪：?550,000-850,000
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開(kāi)放原因說(shuō)明：業(yè)務(wù)發(fā)展原因，需在深圳新增技術(shù)部。
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所屬部門(mén)：技術(shù)部
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招聘人數(shù)：1個(gè)
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部門(mén)介紹：新增部門(mén)，預(yù)計(jì)搭建20來(lái)人團(tuán)隊(duì)。技術(shù)部負(fù)責(zé)人（需要自己組建團(tuán)隊(duì)）
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匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理
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匯報(bào)對(duì)象介紹：總經(jīng)理來(lái)自國(guó)內(nèi)知名券商，
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年齡要求：盡量不大于35歲
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背景要求：互聯(lián)網(wǎng)金融
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經(jīng)驗(yàn)要求：計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，有5年以上項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，35歲左右
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優(yōu)先條件：有金融或是互聯(lián)網(wǎng)金融工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
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其他信息：候選人需要懂供應(yīng)鏈金融；系統(tǒng)搭建，對(duì)于技術(shù)語(yǔ)言暫時(shí)無(wú)要求，薪資可談；有加班，可調(diào)休
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任職資格：具備大中型系統(tǒng)平臺(tái)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的總體規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)及技術(shù)隊(duì)伍管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的判斷力與決策能力；優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)組織能力，良好的團(tuán)隊(duì)溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任感強(qiáng)；具有金融公司和互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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