工作職責(zé)：對(duì)人力資源公司的整個(gè)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行全面管理；前期負(fù)責(zé)司機(jī)的入職、離職、考勤、薪資、培訓(xùn)、員工關(guān)系等全面管理，對(duì)人力資源管理非常熟悉；熟悉和了解人力資源公司的運(yùn)營(yíng)模式，且對(duì)經(jīng)營(yíng)效益負(fù)責(zé)；不斷完善公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)模式。
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預(yù)計(jì)年薪：?120,000-200,000
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開放說(shuō)明：子公司，2014年注冊(cè)深圳市贏時(shí)通人力資源服務(wù)有限公司。公司經(jīng)營(yíng)策略變化，需要開啟該公司運(yùn)營(yíng)，設(shè)立辦公室及設(shè)立總經(jīng)理職務(wù)等前期針對(duì)司機(jī)進(jìn)行全面的管理。司機(jī)現(xiàn)在都掛在贏時(shí)通，后期會(huì)成立勞務(wù)派遣公司。
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所屬部門：管理部
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招聘人數(shù)：1個(gè)
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部門介紹：目前人力資源公司沒有辦公人員，將有汽服在職三百多個(gè)在職司機(jī)調(diào)入該公司，前期對(duì)專門對(duì)司機(jī)進(jìn)行管，包括入職、離職、薪酬、員工關(guān)系、培訓(xùn)等進(jìn)行全面的管理，且對(duì)人力資源公司的運(yùn)營(yíng)負(fù)全責(zé)。
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匯報(bào)對(duì)象：老板
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下屬團(tuán)隊(duì)：3
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匯報(bào)對(duì)象介紹：贏時(shí)通法人
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學(xué)歷要求：本科以上
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性別要求：男
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語(yǔ)言要求：普通話
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工作年限：5年以上(必須)
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年齡要求：35歲以上(必須)
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背景要求：勞務(wù)公司的負(fù)責(zé)人 8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，同崗3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
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經(jīng)驗(yàn)要求：1. 最好男的，35-45歲。 2. 最好有過(guò)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉6大模板。同時(shí)負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理。 3. 熟悉勞務(wù)派遣運(yùn)營(yíng)模式 4. 有司機(jī)管理公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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