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深圳金融獵頭公司職位 金雅福集團(tuán)人力資源總監(jiān)36-54萬
  深圳金融獵頭公司職位 金雅福集團(tuán)人力資源總監(jiān)36-54萬
深圳金融獵頭公司
  工作職責(zé):
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  1、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
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  2、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致 力于提高公司的綜合管理水平;
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  3、負(fù)責(zé)處理各業(yè)務(wù)模塊事務(wù),組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
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  4、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
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  公司介紹:
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  深圳金雅??毓杉瘓F(tuán)有限公司(簡稱:金雅福集團(tuán))創(chuàng)立于2006年,總部位于深圳,是以黃金珠寶產(chǎn)業(yè)運(yùn)營、智慧供應(yīng)鏈服務(wù)、產(chǎn)業(yè)投資為主的多元化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司。
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  任職資格:
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  1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,人力資源管理資格證二級以上,懂業(yè)務(wù),有產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營等企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
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  2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上人力資源總監(jiān)管理經(jīng)驗(yàn);
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  3、具有較強(qiáng)的績效管理能力,具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力。
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  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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