在當(dāng)今多元化的職場環(huán)境中,獵頭行業(yè)以其獨特的魅力吸引著眾多求職者。與其他職業(yè)不同,獵頭的工作不僅需要具備專業(yè)知識和技能,更需要有明確的目標(biāo)和強大的驅(qū)動力。
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對于獵頭來說,時間是最寶貴的資源。每年大約 2000 小時的有效工作時間,如何合理分配和利用,將直接決定工作的效率和成果。因此,制定清晰的目標(biāo)和計劃至關(guān)重要。
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假設(shè)我們的年度目標(biāo)是完成 100 萬的業(yè)績,那么我們需要服務(wù)平均收費為 8 萬的案子,共計 12.5 個 offer。按照成功率 1:3 的比例計算,我們需要運作 37.5 個職位,每個職位推薦 5 個候選人,總共需要推薦 187.5 個候選人。進一步推算,如果平均每撥打 10 個電話就能成功推薦一個候選人報告,那么我們需要打出 1865 個電話。同樣,我們也可以根據(jù)這個邏輯推算出所需的 BD 客戶數(shù)量和撥出的 BD call 數(shù)量。這種以目標(biāo)為導(dǎo)向的工作方式,能夠讓我們更加清晰地了解自己的工作任務(wù)和重點,從而提高工作效率和質(zhì)量。
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在獵頭工作中,勤奮和努力是取得成功的關(guān)鍵。沒有基于目標(biāo)的工作量積累,就難以實現(xiàn)預(yù)期的結(jié)果。Lucky case 或許會帶來一時的成功,但卻難以持續(xù)。因此,我們要腳踏實地,不斷努力,以目標(biāo)為引領(lǐng),持續(xù)前進。
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除了勤奮努力,獵頭還需要具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和行業(yè)洞察力。只有與客戶和候選人建立良好的關(guān)系,才能更好地了解他們的需求和期望,為他們提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。同時,關(guān)注行業(yè)動態(tài)和趨勢,不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識和技能,也是獵頭成功的重要因素。
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總之,獵頭行業(yè)是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的領(lǐng)域。只有以目標(biāo)為驅(qū)動,不斷努力和提升自己,才能在這個行業(yè)中取得成功,成就非凡事業(yè)。讓我們一起勇攀高峰,探索獵頭行業(yè)的無限可能!
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