獵頭有什么用？想明白這個(gè)問(wèn)題首先要弄懂四點(diǎn)，了解獵頭項(xiàng)目的 流程，知曉獵頭顧問(wèn)的想法，掌握與獵頭溝通的思路，正確運(yùn)用工 具判斷機(jī)會(huì)。?
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那么人才如何才能不被獵頭冷落？簡(jiǎn)單三步幫你SHOW出自我：開(kāi)博 ——參會(huì)——SEO。我能不能主動(dòng)聯(lián)系獵頭呢？當(dāng)然是能的！而且我 們的獵頭也喜歡人才的主動(dòng)聯(lián)系，這是一個(gè)雙贏的局面。
獵頭項(xiàng)目如何運(yùn)作呢？獵頭服務(wù)的流程是什么？主要表現(xiàn)在三個(gè)方 面，獵頭公司不為找不到工作的人找工作；獵頭公司只向企業(yè)收費(fèi) ，不向人才要錢(qián)；對(duì)于獵頭顧問(wèn)來(lái)說(shuō)，人才沒(méi)有最好的，只有最合 適的！
如何運(yùn)用工具調(diào)整自我呢？那就需要整我分析方法，先對(duì)目前的工 作的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)列出一二三點(diǎn)，然后對(duì)獵頭公司給的新機(jī)會(huì)列出優(yōu) 勢(shì)與劣勢(shì)的一二三點(diǎn)，兩方一對(duì)比，立馬就顯現(xiàn)了。
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