職場黑鍋是職場中由于領導或許搭檔犯了過錯而由新人或許部屬出來頂罪的表象。人在職場，情不自禁，許多時分分明不是自個的職責，但是一出疑問，上級或是老板卻總愛把職責見怪到自個頭上，這種表象在職場新人身上尤為遍及。
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有的獵頭公司認同背黑鍋的做法，稱“作為職工，應當學會背黑鍋，老板的雙眼是雪亮的，你背黑鍋，老板就少煩惱，有一天必定重用你。”
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相反也有一些獵頭公司不贊同，“他鄉(xiāng)故知”表示，一些人常常為了所謂的某個集團的利益而忍氣吞聲、逆來順受，一則喪失了自我，二則亂了社會風氣。這種表象是傳統(tǒng)、是大氣候，并且還在連續(xù)，成果將無法想象。
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對于一些職場的小鮮肉，究竟啥黑鍋能夠背，哪些黑鍋不能背呢？
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益大于害 要背！
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下面看獵頭公司舉的一個小事例。小蘭結(jié)業(yè)后在一家私營公司做總司理助理，總司理要她當天翻譯好一份主要的文件，誰知道她正在翻譯時，董事長夫人來到了公司，看見辦公室的招財樹掉了幾片葉子，當即責怪小蘭：“為啥不給樹灑水，你太不擔任任了！”
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小蘭覺得格外冤枉，由于總司理從前格外交待過，招財樹由公司的出售司理擔任，其他人不許碰。
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假如你是小蘭，該怎樣才干既完結(jié)總司理安置的翻譯作業(yè)，又不能開罪董事長夫人，還要把給樹灑水的作業(yè)處理好呢？
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專家給出了如下主張：
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首先要堅持好的心態(tài)，用開闊的視角尋覓事物的正面要素。本來董事長夫人作為一個“領導”，看到了公司的疑問是免不了要提出來的，她僅僅對于沒人去辦理“招財樹”這件事，而不是對于個人，所以只要把事做好了就沒疑問了。
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其次要立刻向董事長夫人抱歉并通知她自個立刻處理此事。再打電話提示出售司理趕快完結(jié)灑水的使命。自個持續(xù)手頭的翻譯作業(yè)，以后再找適宜的機會把此事報告給總司理。
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對小蘭而言，最主要的是盡管灑水的使命不屬于自個的作業(yè)職責規(guī)模，但不能當面推卸職責，先替搭檔供認過錯再趕快處理疑問是良策。把翻譯作業(yè)做好，盡管幫出售司理背 “黑鍋”有些冤枉，說不定下次有晉升機會，總司理便會想到你。
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職場新人要學會背這種益大于害的黑鍋。正如獵頭公司“心情辦理”戲弄的那樣，“忍一時驚濤駭浪，退一步海闊天空！”
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但是有些黑鍋跟自個無關(guān)，不只要受氣被上級叱罵，還有也許影響自個在公司的出路，這個時分，你就不要牽強自個去背鍋了。
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遭人算計 不能背！
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有時分職場新人會遭人對于，有些公司里的老油條一犯錯，便會找公司里的新人來當替罪羊。起先那個新人出于搭檔之誼幫他擋箭，沒想到老油條越來越離譜，乃至連遲到早退都能跟他扯上聯(lián)系。漸漸地這位新人引起了上級的不滿，終究被開除了。
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職工在公司里作業(yè)，必定要對自個擔任，有職責感，平白無故頂在頭上的黑鍋要在第一時間把它拿掉。不能像這位新人相同，他現(xiàn)已養(yǎng)成了不去辯解的習氣，背了這么多黑鍋的成果竟然是被卷鋪蓋。“有人的當?shù)鼐陀薪?，人在職場走，豈能不挨刀。”背黑鍋的確不是一件容易事。
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嫉賢妒能 更別背！
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獵頭公司分享了另外一個事例，小陳才干很強，到公司不久后就擔任了一個大案件，一位資深的搭檔很想插上一手，他沒事就在雞蛋里挑骨頭，乃至四處說三道四，還跟上級說小陳剛愎自用，不聽取有經(jīng)歷搭檔的主張。
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小陳拗不過，干脆照著這位搭檔的定見去做，沒想到案件錯得烏煙瘴氣。
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小陳問這位搭檔：“您不是說要這么做嗎?但是怎樣行不通呢?”這位資深的搭檔聽了大為動火，他立刻回嗆：“你不會自個想嗎?莫非啥事都要我替你想嗎?”
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小陳真是憤慨沮喪，不讓你干預說我獨行其是，讓你給定見你又挖個坑給我跳，為啥會這么子呢?
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本來，資深搭檔要你背黑鍋，八成是由于嫉妒，他們待了許多年，成績上沒有建樹，才干上難擔大任，格外見不得新人好。即便你背了黑鍋，對方不光不會感謝你，還會一味地乘人之危，期望把才干強的新人趕開，他們才干國泰民安。所以這種黑鍋必定不能背，必須跟上級反映實在的狀況，懇求獲得支持。
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黑鍋貼士
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作為職場新人，要學會辨別黑鍋利弊，當上級暗示你來背黑鍋的時分，你能夠站出來對老板供認由于自個經(jīng)歷不足所形成的過錯，情愿承當應有的責罰。
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而你的上級也應當立刻表明態(tài)度說：盡管這件作業(yè)是部屬的直接職責，但是他應當對此事負起督導不力的職責，在往后的作業(yè)中會一起盡力，補償過錯。
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這么一來，上下級共同承當職責，一起愈加會添加老板對整個團隊的信賴和賞識。
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職場路漫漫，背黑鍋是苦難也是磨練，即便這次沒有躲過苦難，過后應當多總結(jié)經(jīng)歷教訓，吃一塹長一智，要學會用下一個目標的陽光去引導自個。
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