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獵頭新聞|獵頭學院
獵頭被獵卻拒絕了OFFER,獵頭公司顧問該從反思中學到什么?
  獵頭Jike從業(yè)4年,后到企業(yè)做HR3年,最近被一家獵頭公司的顧問推薦到企業(yè)面試,跟企業(yè)HR和董事長面試后,給了OFFER,擔任企業(yè)的人事行政經(jīng)理,最后Jike拒絕了OFFER,具體原因且不說,主要聊下這個過程獵頭顧問的工作做得是否到位呢?
獵頭
  開始,將企業(yè)和的崗位和薪資和盤托出告訴Jike,這是不明智的,本來Jike的薪資是較低的,若企業(yè)給到的高,那么Jike知道以后就會抬高自己的期望,在后期談OFFER時埋下風險;
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  過程中,獵頭顧問對企業(yè)的了解很少很少,基本上提到的信息在企業(yè)官網(wǎng)都可以看到,那么獵頭顧問價值沒有完全體現(xiàn)出來,成了真真正正的“中介”“sales”,比如,企業(yè)在近期或者近幾年的發(fā)展方向?有沒有新的區(qū)域項目拓展計劃,新的項目在什么位置等等。HR是業(yè)務的附屬,若HR不懂業(yè)務工作起來會非常被動,那么對于獵頭顧問來講了解業(yè)務除了通過HR了解,還可以跟公司業(yè)務的人員了解,有助于自己尋訪、推薦的時候判斷更為準確,并能夠協(xié)助候選人和企業(yè)達成共識,最后自己成單!
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  結尾,當Jike收到OFFER時才知道,自己需要到離家800公里遠的地方工作,這期間,HR、獵頭都沒有提到過。這坑怕真的是非常不專業(yè)了??赡芩麄円捕贾肋@是該崗位招聘的難點所在,但是要是開始的時候就告訴Jike,那么就會節(jié)省所有人的時間。
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  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務
  • 《中國十佳獵頭服務企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
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