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獵頭新聞|獵頭學院
獵頭職場:低調是根本,高調是策略
  獵頭職場:低調是根本,高調是策略
獵頭
  低調高調,這個問題伴隨我們幾乎整個人生,有人說低調做人,高調做事,理論上通順,但是在現(xiàn)實生活中真的適用嗎?不得令人深思啊。
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  昨天也有幾個粉絲兄弟和我探討了這個事情,也表示很迷茫,
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  我記得前些年我也在職場,那時我也思考這個問題,但是經(jīng)歷一些事情之后,看待問題的角度已然發(fā)生了諸多變化,也總結了一句話:低調是根本,高調是策略,
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  無論我們目前是高調還是低調,我們終歸要低調,那么今天我只探討低調在工作中的好處,不談高調。
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  一、大部分人喜歡的是含蓄內斂的人
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  普通人剛進入職場,這段時間是適應的一個階段,周圍的人和事兒對你來說都是比較陌生的,當然你對同事也是陌生的,你在打量同事的同時,同事也打量你,
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  這時候大家都有這個戒備心理,你想摸清同事的底細,同時呢,同事也想看你的本事,會不會影響到他的利益。
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  所以我們剛到一個地方,要有一個正常的適應階段,不要大大咧咧自來熟,因為熟的快,那么接下來冷落的也快,
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  這樣的話會形成隔閡,反而被大家孤立,有經(jīng)驗的兄弟,可以回想一下是不是這樣?
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  所以在人生地不熟的時候,要含蓄內斂,低調做人,慢慢的融入集體,
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  二、低調便于觀察周圍的人和事
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  舉個例子:如果你在公司有背景,你天天的拿著你這個背景說事,裝大尾巴狼,時間長了,你就會發(fā)現(xiàn),你的言路不暢通,
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  因為公司的小員工,知道你這層關系之后,有些事就不會和你聊了,時時刻刻的防著你。
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  所以,雖然自己有護身符,有背景,但是也要在平時的工作中保持低調,
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  這樣的話,各種小道消息才會傳到你的耳朵里,方便你自己快速的理清楚,公司的各種人際關系,從而呢,達成自己的目的。
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  三、領導一般喜歡低調穩(wěn)重的人
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  低調的人,給人的感覺就是信任系數(shù)比較高,這種人,特別冷靜,心思縝密,辦事呢,牢靠,領導愿意把事情交給這類人,很放心。
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  高調的人,給人的感覺就是有些浮躁,做事比較沖動,可靠的系數(shù)比較低,所以領導一般不會把重要的事情交給這類人做。
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  兄弟們,可以觀察下老板的秘書,不管是男秘書,還是女秘書,給人的感覺是不是都是沉穩(wěn)大方,說話嚴謹,辦事牢靠呢?
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  總結:兄弟們,低調是人生的常態(tài),而高調背后都是帶有目的性的,比如說,扮老虎吃豬,虛張聲勢,這都是為了達到自己的目的,而低調才是根本。
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  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務
  • 《中國十佳獵頭服務企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
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