高薪獵頭挖人，是走還是留？ 最近，高薪獵頭挖人的話題熱度不減，這也讓不少職場(chǎng)人士開始思考自己的職業(yè)規(guī)劃和未來(lái)發(fā)展。面對(duì)獵頭的高薪誘惑，你該如何抉擇呢？是選擇離開現(xiàn)在的公司，去追求更高的薪資和更好的發(fā)
獵頭顧問(wèn)一周工作總結(jié)分享：深入 IC 項(xiàng)目，加強(qiáng)溝通技巧 大家好，我是一名獵頭，本周主要是做 IC 項(xiàng)目，包括電話溝通和獵聘、領(lǐng)英、脈脈加人溝通。在這個(gè)過(guò)程中，我初步了解了射頻 IC 和模擬 IC
頂級(jí)獵頭養(yǎng)成記：從見(jiàn)面開始，積累人脈和信任，實(shí)現(xiàn)利滾利 要想成為一名頂尖獵頭需要具備多方面的素質(zhì)和能力，其中最重要的一點(diǎn)是要建立自己的人脈積累和信任積累，只有通過(guò)與候選人見(jiàn)面，建立起真正的關(guān)系，才能
成為頂尖獵頭的秘訣，你知道嗎？ 你是否曾夢(mèng)想成為一名頂尖的獵頭？是否曾為無(wú)法實(shí)現(xiàn)這個(gè)夢(mèng)想而感到困惑？今天，我們就來(lái)揭開這個(gè)謎底，看看為什么很多人做不到頂尖獵頭，以及如何才能成為一名頂尖的獵頭。&nb
選擇獵頭服務(wù)，你真的選對(duì)了嗎？ 在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)對(duì)于優(yōu)秀人才的需求日益增加。而獵頭服務(wù)作為一種專業(yè)的人才招聘方式，越來(lái)越受到企業(yè)的青睞。然而，在選擇獵頭服務(wù)時(shí)，很多客戶可能會(huì)陷入一些
頂尖獵頭的成功之道：個(gè)人努力、平臺(tái)資源、大環(huán)境與運(yùn)氣的完美結(jié)合 大家好，今天我們來(lái)聊聊關(guān)于頂尖獵頭的話題。相信很多人都對(duì)獵頭這個(gè)職業(yè)充滿了好奇，他們是如何在眾多人才中找到最合適的人選的呢？經(jīng)過(guò)我對(duì)不
獵頭職場(chǎng)：中年職場(chǎng)人卷什么？你需要思考的兩個(gè)問(wèn)題 中年人的職場(chǎng)，是一場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)。房貸、車貸、裝修貸，孩子、老人、人情往來(lái)，哪一樣都像是一個(gè)嗷嗷待哺的雛鳥在張大著嘴巴。想躺不平是不可能的，既然躺
獵頭的秘密武器：如何找到最合適的人選？ 當(dāng)談到獵頭行業(yè)時(shí)，人們常常會(huì)想到高薪、高壓力和高強(qiáng)度的工作環(huán)境。但是，對(duì)于那些成功的獵頭來(lái)說(shuō)，這些挑戰(zhàn)只是他們職業(yè)生涯中的一部分。他們的真正目標(biāo)是找到最合適的
獵頭的“火眼金睛”：如何精準(zhǔn)選拔最合適的人才？ 在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)要想保持競(jìng)爭(zhēng)力，就必須擁有一支高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)。而招聘優(yōu)秀人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵之一。然而，如何找到
獵頭眼中的企業(yè)發(fā)展：前瞻性用人視野的重要性 作為企業(yè)的重要合作伙伴，獵頭在人才招聘和選拔中扮演著至關(guān)重要的角色。他們需要深入了解客戶企業(yè)的文化、價(jià)值觀和業(yè)務(wù)需求，以便為其提供最合適的人選。而在當(dāng)今快
