關于獵頭公司顧問最常用的6類問題 專業(yè)的獵頭公司擁有專業(yè)的資質(zhì)和人才甄選手段。面試是企業(yè)客戶篩選人才的第一關，很多企業(yè)將自己收到的簡歷交給獵頭審閱，讓獵頭幫助其把關。 大多數(shù)獵頭顧問相信，過去行為
企業(yè)如何選擇獵頭顧問？ 企業(yè)委托獵頭公司招聘人才，在選擇優(yōu)秀的獵頭公司的同時，要注意選擇好獵頭顧問，獵頭顧問的好差與優(yōu)劣決定了獵頭服務的成功與否。獵頭實際是一個技術活，它對獵頭顧問的知識與經(jīng)驗要求很
獵頭公司排名|1月13日民生熱點前十 1、廣東老太柜臺取500…128185search “廣東老太柜臺取500元遭拒：那就取2億吧”為假消息那就拿2億吧：有
北京獵頭公司揭秘經(jīng)理人應如何選擇老板 經(jīng)理人不同于一般員工，經(jīng)理人評價和選擇老板，北京獵頭公司認為應該參照以下九個指標： 一、是商業(yè)英雄 一流企業(yè)的老板首先是個商業(yè)英雄。評價老板是否是商業(yè)英雄有
北京獵頭揭秘，職場人士期望的好老板 要選好老板，首先是如何評價老板。那么我們隨北京獵頭一起看看經(jīng)理人們是怎么評價老板和老板的期待呢？ 通過我平時的訪談，以及各類場合的隨機統(tǒng)計，職場人士心目中的好老
獵頭公司寫給優(yōu)秀候選人的文章 一、機會 人們常犯一個錯誤，以為機會是在這里等著自己。 其實機會稍縱即逝。 獵頭公司向您推薦職位，應該是千萬人里選一的機會，在感到榮幸的同時，您一定要認真對待。
2014年我們從未想象過如此艱辛，沒有陽春三月沒有金九十銀，沒有氣勢如虹的價格高進沒有房地產(chǎn)開發(fā)商的喜笑顏開，李嘉誠三次賣資產(chǎn)，潘石屹說中國的 住宅已經(jīng)很危險王石說李嘉誠賣房子是個信號。換了新的住建部
獵頭公司排名|1月12日十大民生熱點榜單 1、中國十大超級豪宅44191search 中國十大超級豪宅從年初的降價情緒，到5月14日央行住房信貸松綁，再到5月底住建部取消限購政策的傳言，馬年中國的
獵頭公司教你企業(yè)人才管理的注意事項 企業(yè)的發(fā)展離不開人的發(fā)展，人才是企業(yè)發(fā)展的關鍵。人才招聘到企業(yè)之后，怎么將人才的才能充分的發(fā)揮，并且將人才留下為企業(yè)進行長期的服務，那么就需要公司企業(yè)進行深入的思
北京獵頭提升貼：如何才能擁有強大氣場？ 氣場的強大，得益于內(nèi)部的能量，而能量，除了基本的智商和精力以外，極少由先天帶來，更多的是后天的日積月累。尤其是北京獵頭，更是需要有足夠的氣場來hold得住hr
