北京獵頭談企業(yè)管理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)篇 1、我們?yōu)槭裁葱枨笾卫恚恐卫淼闹行娜蝿?wù)是調(diào)和?！ ≈卫戆l(fā)生的基本緣由在于人的愿望的有限性和人所具有的資本的無限性之間的矛盾；調(diào)和的次要手腕是：消費(fèi)、和平、品德、治理；
獵頭經(jīng)驗(yàn)談-跟候選人別談錢，談錢傷感情…… “初級(jí)獵頭和資深HR是如何讓人才上鉤的？”看看發(fā)掘主動(dòng)強(qiáng)人的五個(gè)準(zhǔn)繩： ①在給人定性前先界說任務(wù)
獵頭公司觀點(diǎn)：當(dāng)風(fēng)來時(shí)，我們不做那只鴕鳥 2014年12月31日，全國(guó)最大且最老牌的獵頭公司乾坤獵頭宣布推出獵頭平臺(tái)【獵頭公司網(wǎng)】，提出了“全球知名獵頭公司，為你所用”以及&
北京獵頭公司資訊：印度軟件精英不再心向美國(guó) “一個(gè)頂級(jí)程序員能夠?qū)δ樧V、蘋果或谷歌（微博）有所貢獻(xiàn)，但不可能從根本上改變這些大公司，而這位程序員如果加盟某個(gè)小企業(yè)，他要么失敗，要么就會(huì)成
公司找獵頭從外挖人的四大理由，說得好有道理…… 一些公司聘請(qǐng)獵頭的目的，并不僅僅是為某個(gè)職位尋找合適的外部候選人，也可能是想了解人才市場(chǎng)的儲(chǔ)備，獲取競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)，提升自家的雇
獵頭公司排名|2015年1月4日實(shí)時(shí)熱點(diǎn)排行榜 排名關(guān)鍵詞與搜索指數(shù) 1奧巴馬制裁朝鮮86300search 2北京劉老根會(huì)所關(guān)門76876search 3央視2015年掛歷57299sear
HR眼中的獵頭公司BD電話 在獵頭公司做過，現(xiàn)在是HR，負(fù)責(zé)一家研發(fā)中心的招聘?！ ∽罱侥甑琢?，公司也開始了vendor review，獵頭公司公司也格外的忙，最近接了不少BD電話，說說我的一些看
【北京獵頭資訊】候選人請(qǐng)?jiān)陔x職前做好這些工作！ 誰(shuí)沒幻想過這樣的情景呢：走進(jìn)老板辦公室，拋下一句：“我不干了！”然后瀟灑地轉(zhuǎn)身離開。當(dāng)然，你的理智會(huì)告訴你，用這種方式辭職那就
資深獵頭告訴你如何防范核心人才被挖？ 1、管理上高度敏感 一般來講，跳槽之前的員工都有這樣那樣的微妙的異常表現(xiàn)，這個(gè)異常表現(xiàn)有時(shí)是變得更好，有的是變得更糟。比如愛爭(zhēng)論的員工突然變得非常溫和或者爭(zhēng)論
房地產(chǎn)獵頭透露：房地產(chǎn)業(yè)劇變迎轉(zhuǎn)型 歲末年終，各大獵頭公司紛紛展開“挖角”攻勢(shì)。盡管房地產(chǎn)向來是離職率偏高的行業(yè)，但今年出現(xiàn)的房企高管離職潮仍然引發(fā)業(yè)界關(guān)注。有統(tǒng)計(jì)顯示，今年
