1.溝通要有認(rèn)真的準(zhǔn)備和明確的目的性 管理者在溝通前首先要對(duì)溝通的內(nèi)容有正確、清晰的理解，制定符合實(shí)際的信息溝通計(jì)劃；還應(yīng)該認(rèn)清這次溝通對(duì)象的意義何在，比如通過(guò)這次溝通我們得到了什么。重要的溝通最好
在廣州大型市場(chǎng)從事過(guò)十多年貿(mào)易的李玉芳，如今坐在了江蘇省蘇州市吳江區(qū)盛澤鎮(zhèn)服務(wù)業(yè)發(fā)展局副局長(zhǎng)的位置上，從商人到官員的跨越，是因?yàn)橛蝎C頭公司的牽線搭橋。
求職簡(jiǎn)歷上的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)怎么寫(xiě)——乾坤獵頭?首先要強(qiáng)調(diào)一下，如果是正在工作的人，教育背景則應(yīng)放在社會(huì)經(jīng)驗(yàn)之前。??? 1、年月的標(biāo)注：有工作
破解工科女求職難：好工作需要“爭(zhēng)”??? 大四女生朱楓和張嘉雯，是同寢室的一對(duì)“難姐難妹”。這兩個(gè)在同濟(jì)大學(xué)讀土木工程專(zhuān)業(yè)
破解工科女求職難：好工作需要“爭(zhēng)”??? 大四女生朱楓和張嘉雯，是同寢室的一對(duì)“難姐難妹”。這兩個(gè)在同濟(jì)大學(xué)讀土木工程專(zhuān)業(yè)
女生為求職整容2次 HR：關(guān)鍵看能力??????? 在求職、面試等“短兵相接”、第一印象頗為重要的情況下，
職業(yè)顧問(wèn)缺位辭職設(shè)計(jì)走俏?? 從一家國(guó)有企業(yè)內(nèi)刊的小編輯到主流財(cái)經(jīng)媒體的知名記者，直至國(guó)際公關(guān)公司的項(xiàng)目總監(jiān)，邁出校門(mén)不過(guò)五年的中文系畢業(yè)生小袁這“三級(jí)跳”
每年的３、４月和９、１０月都是萬(wàn)物復(fù)蘇或者收獲的季節(jié)，招聘市場(chǎng)似乎也暗合了大自然的規(guī)律。春天和秋天也成
在今天的各個(gè)公司里，管理的質(zhì)量可能迅速衰退。但是普通職員可以為其提供很多幫助，并在此過(guò)程中提升工作滿意度。不是故意失禮，但很明顯的是，糟糕的管理已成為信息技術(shù)行業(yè)的通病。糟糕的老板，摧毀了那些試圖通過(guò)
在后危機(jī)時(shí)代，很多行業(yè)都在艱難復(fù)蘇中掙扎，但總有些行業(yè)與危機(jī)逆行，比如典當(dāng)。在過(guò)去的一年中，巨大的需求使得典當(dāng)行業(yè)
