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??????? 在后危機(jī)時(shí)代，很多行業(yè)都在艱難復(fù)蘇中掙扎，但總有些行業(yè)與危機(jī)逆行，比如典當(dāng)。在過去的一年中，巨大的需求使得典當(dāng)行業(yè)急劇擴(kuò)張，新店不停開張，與其擴(kuò)張速度相反的是，典當(dāng)人才的極度緊缺。

　　在目前中國的金融人才市場(chǎng)上，緊缺的不僅僅是典當(dāng)人才，還有私募人才、擔(dān)保人才、期貨人才等以往不被求職者看好的新興金融行業(yè)。

　　金融人才專業(yè)性、實(shí)踐性強(qiáng)，培養(yǎng)緩慢?，F(xiàn)有的教育體系中，像典當(dāng)、擔(dān)保等，僅有少數(shù)的學(xué)校開設(shè)相關(guān)專業(yè)，主要的人才培養(yǎng)方式還要靠入行后的“傳幫帶”。有些行業(yè)受市場(chǎng)周期性影響比較大，人才需求不穩(wěn)定，也是很多人才不愿意選擇這些行業(yè)的原因。

　　但經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是不可逆的，典當(dāng)、擔(dān)保、私募這些金融的新分支行業(yè)，隨著快速發(fā)展期的到來，這些不利因素逐漸會(huì)被市場(chǎng)調(diào)整消化，對(duì)于金融人才來說，會(huì)有一個(gè)良好的職業(yè)的上升空間。

　　“重要的是，金融人才在進(jìn)入這些行業(yè)后，要注重自身的積累?！鼻かC頭網(wǎng)（www.heisou.cn）行業(yè)獵頭顧問郭經(jīng)理表示，“像近期就有很多擔(dān)保公司通過我們尋找高級(jí)擔(dān)保人才，有經(jīng)驗(yàn)、懂管理、了解市場(chǎng)的這些人才依然是企業(yè)急于招徠的目標(biāo)。”