HR如何像獵頭一樣做深入Mapping？ 隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)對(duì)于人才的需求也越來(lái)越高。而如何吸引、招聘和留住優(yōu)秀的人才，成為了企業(yè)HR們面臨的重要挑戰(zhàn)。獵頭作為專(zhuān)業(yè)的人才招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)，在人才市
北京獵頭公司分享 2024年2月21日十大最新熱點(diǎn)排名 1、六預(yù)警齊發(fā)！多地進(jìn)入雨雪最強(qiáng)時(shí)段熱21日6時(shí)，中央氣象臺(tái)繼續(xù)六預(yù)警齊發(fā)。預(yù)計(jì)中東部地區(qū)的大范圍雨雪冰凍天氣還將繼續(xù)，并且進(jìn)入雨雪最強(qiáng)時(shí)段。
獵頭公司新手內(nèi)訓(xùn)：掌握專(zhuān)業(yè)技巧，提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力 想在職場(chǎng)混得風(fēng)生水起，有很多講究。在中國(guó)職場(chǎng)，遙遙領(lǐng)先的是人情世故。人情世故我講不好，講點(diǎn)別的：你不需要很專(zhuān)業(yè)，但你需要看上去很專(zhuān)業(yè)。
獵頭職場(chǎng)：拒絕做軟柿子，掌握七大手段 在職場(chǎng)中，很多人會(huì)因?yàn)閾?dān)心得罪別人而選擇退縮、妥協(xié)，最終成為了別人眼中的“軟柿子”。然而，這樣的做法并不能讓你在職場(chǎng)中獲得真正的尊重和認(rèn)
北京獵頭公司分享 2024年2月20日十大最新熱點(diǎn)排名 1、博主稱(chēng)已聯(lián)系到“秦朗”母親熱近日，博主在巴黎廁所撿到小學(xué)生作業(yè)，引發(fā)網(wǎng)友熱議。19日晚，博主再次回應(yīng)：已聯(lián)系上其媽
獵頭公司揭秘職場(chǎng)中年危機(jī)：如何應(yīng)對(duì)職業(yè)瓶頸？ 在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中，年齡常常成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。特別是對(duì)于那些已經(jīng)步入中年的職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，他們面臨著來(lái)自年輕一代的競(jìng)爭(zhēng)壓力，以及來(lái)自自身職業(yè)發(fā)展的困
找不到工作后，我成為了獵頭：2024 年，我依然堅(jiān)守崗位 在過(guò)去的一年里，我一直在努力尋找一份合適的工作，但卻始終沒(méi)有找到。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的思考和探索，我決定嘗試一些新的事情，于是我開(kāi)始了我的獵頭職業(yè)
如何利用獵頭公司賦能企業(yè)發(fā)展，建立有效的HR溝通機(jī)制 在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)需要不斷地吸引和留住優(yōu)秀的人才，以實(shí)現(xiàn)其戰(zhàn)略目標(biāo)。而獵頭公司作為專(zhuān)業(yè)的人才招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)，不僅能夠幫助企業(yè)快速找到
候選人為啥不愿意理獵頭了？揭秘候選人與獵頭之間的溝通困境 在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中，獵頭顧問(wèn)扮演著至關(guān)重要的角色，他們?yōu)槠髽I(yè)尋找合適的人才，為候選人提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。然而，最近出現(xiàn)了一種現(xiàn)象，許多候
北京獵頭公司分享 2024年2月19日十大最新熱點(diǎn)排名 1、降溫圖紅到發(fā)黑 中央氣象臺(tái)直呼刺激熱2月20日至26日，我國(guó)中東部地區(qū)出現(xiàn)寒潮及大范圍雨雪低溫冰凍天氣，湖南降溫圖甚至紅到發(fā)黑，中央氣象臺(tái)
