獵頭公司分享招聘新思路，吸引更有效 在一個(gè)人力資源工作者的工作中，要問他最為麻煩的是什么，他們無一不會(huì)告訴你的就是招聘了。一個(gè)企業(yè)要發(fā)展，人才必不可少，可是人才從哪里來？自然還是招聘，知名獵頭公司發(fā)
做領(lǐng)導(dǎo)需要有潛質(zhì)，北京獵頭公司帶你挖掘你的潛力 你曉得嗎，從剛進(jìn)公司的新人生長為高層指導(dǎo)，北京獵頭公司統(tǒng)計(jì)出來平均需求25年；在成為首席履行官之前，高層指導(dǎo)均勻在5個(gè)分歧的崗?fù)と蝿?wù)過。但是，即使要經(jīng)
北京獵頭公司通知您：五個(gè)規(guī)范做到知人善任 人類社會(huì)開展到如今，雖然政治、經(jīng)濟(jì)、文明、科技發(fā)作了很大改動(dòng)，但在知人、識(shí)人方面，古代社會(huì)建議的德能勤績廉與前人的標(biāo)準(zhǔn)卻有異曲同工的中央。? 知
大揭密：為什么獵頭會(huì)盛行 近幾年以來，國際獵頭行業(yè)越來越風(fēng)行，行業(yè)全體開展十分敏捷。越來越多的企業(yè)會(huì)在公司有人才需求的時(shí)分測(cè)驗(yàn)考試與獵頭協(xié)作，以需求與公司空白職位相契合的人才。然則也有一些人以為，古
北京獵頭公司分享草根們所崇尚的人才戰(zhàn)略 80后成為許多企業(yè)的中堅(jiān)力氣，90后曾經(jīng)進(jìn)入職場(chǎng)，80后、90在不時(shí)顛覆傳統(tǒng)價(jià)值不雅，雇主作為強(qiáng)勢(shì)買方的市場(chǎng)正在漸漸消逝。互聯(lián)網(wǎng)發(fā)明了信息高度通明社會(huì)，每一位
北京獵頭五要素助你成功跳槽 職場(chǎng)人士為什么喜好跳槽？無外乎三點(diǎn)：激情、工資與發(fā)展空間?？墒遣还苁悄囊环N，有很多職場(chǎng)人士跳槽前，都沒有了了的職業(yè)方案，跳槽很失落敗，甚至還不如以前了。下面，就北京獵頭告
高級(jí)人才跳槽應(yīng)選擇什么樣的獵頭公司 隨著獵頭公司在人們的視野中，越來越頻繁的出現(xiàn)，大家也不像以前那樣陌生了，而高級(jí)人才跳槽的時(shí)候也都會(huì)選擇通過獵頭公司來為自己尋覓一個(gè)更好的職位，同時(shí)也能更好的提升自
9月16日知名獵頭教你如何做出職業(yè)選擇 說是職業(yè)選擇，其實(shí)更多的強(qiáng)調(diào)是職業(yè)規(guī)劃了，選擇是一個(gè)方向，規(guī)劃是一條路。就好比你想要什么，總要不斷付出努力，提升自己，那么我們要如何提升自己呢？其實(shí)大多數(shù)人都
9月16日北京獵頭教你找到合適的工作? 北京獵頭認(rèn)為“合適”的工作有三大規(guī)范：? 1、工作性質(zhì)、內(nèi)容契合自個(gè)工作愛好，可以激發(fā)人的工作熱心和工作志向，而且自個(gè)的才
北京獵頭公司分享職業(yè)選擇的三大要點(diǎn) 一是要思考將來生存和開展的當(dāng)?shù)? 工廠挑選時(shí)要思考配套，人才要開展也要思考配套。你去對(duì)比合適自個(gè)的區(qū)域，就能夠得到好的配套，比方北京、上海、深圳、香港
