獵頭公司說愛你的公司和玩你的公司 獵頭公司說玩你的公司? 面試官事先不做準(zhǔn)備，現(xiàn)場拿著你的簡歷邊看邊問。一副高高在上的姿態(tài)，只對你審問，不向你介紹公司的任何情況。面試過后不管你是否著急，
為什么大企業(yè)都使用獵頭公司來為自己聘請人才呢？ 企業(yè)常常碰著如許的狀況：企業(yè)人事部分人員十分敬業(yè)、盡力，為了雇用到合適的人才，常常參與人才交換會（乃至是初級人才交換會）或是花了不少錢登雇用告白，搜集
獵頭資訊：2015年高校畢業(yè)5年薪酬排行 你拖后腿了嗎 在“畢業(yè)五年平均月薪”一欄中，清華大學(xué)位居首位，為12807元；復(fù)旦排行第二，為11848元。? 6月15
獵頭視界：500強(qiáng)的招聘經(jīng)理希望在簡歷中看到的幾個細(xì)節(jié) 假如你正在撰寫簡歷，請確保你不只列出了之前的職位和任務(wù)工夫，同時也描繪你的職業(yè)生活故事。任務(wù)過的企業(yè)和任務(wù)工夫是必弗成少的根底，但真正能表現(xiàn)實
獵頭公司看職場:職業(yè)發(fā)展源于性格的快與慢 退職場，風(fēng)風(fēng)火火、有著較強(qiáng)履行力的下屬和員工無疑是有魅力的，這與一些舉動力較強(qiáng)、做事敏捷的急性質(zhì)有著類似之處。因此有人以為，急性質(zhì)或許比慢性質(zhì)更輕易勝利?，F(xiàn)
房地產(chǎn)企業(yè)該如何正確考察房地產(chǎn)獵頭公司 越來越多的房地產(chǎn)企業(yè)開始意識到選擇一個正規(guī)專業(yè)的房地產(chǎn)獵頭公司建立良好的合作關(guān)系對于企業(yè)自身的人才優(yōu)化配置有著很大重要意義,可部分房地產(chǎn)企業(yè)開始犯愁,知道選擇
北京獵頭公司舉辦HR狂歡盛宴 在每年一度的瘋狂跳槽季里，各個公司里工作最為忙碌的部門恐怕就要數(shù)HR了，篩簡歷，約面試，辦理離職，入職……而從海量信息之中擇取的候選者，其簡
資深獵頭教你六招留住核心員工 企業(yè)都要具有一些 中心員工。所謂 中心員工是指可以協(xié)助企業(yè)完成公司計謀目的和堅持、進(jìn)步公司的競爭優(yōu)勢，或可以直接協(xié)助主管進(jìn)步治理營業(yè)才能、運(yùn)營才能和抵擋企業(yè)治理風(fēng)險才能
北京獵頭為您點評那些跳槽速度快、薪資漲幅大的熱門職位 固然“金三銀四”曾經(jīng)過來，但雇用的小頂峰卻不斷延續(xù)到了5月。依據(jù)北京獵頭的數(shù)據(jù)庫顯示，2015年5月全國IT類本能機(jī)能的
在獵頭公司的英文面試中應(yīng)該注意什么（詳細(xì)版） 基礎(chǔ)面試問題? 自我介紹? Tell us about yourself.? (....I really wanna
