任何獵頭人都會(huì)說，獵頭不是為人找工作，而是為工作找人那么，什么人才是獵頭公司眼里的人才？既然是以客戶需求而定標(biāo)準(zhǔn)，客戶需求千差萬別，自然標(biāo)準(zhǔn)不會(huì)統(tǒng)一。個(gè)性化強(qiáng)、單體運(yùn)作，本來就是獵頭的一大特點(diǎn)，其挑戰(zhàn)
廣藥集團(tuán)剛和香港加多寶打完一場(chǎng)讓人心力交瘁的商標(biāo)大戰(zhàn)，回收了紅罐王老吉使用權(quán)，而這意味著全國(guó)各地的OEM產(chǎn)線人員、一線銷售人員等等一系列人員需求。加多寶已經(jīng)全線鋪開了“王老吉改名加多寶&r
人力資源管理作為企業(yè)獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的手段之一，對(duì)企業(yè)發(fā)揮著越來越重要的作用；因此，在房地產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展中，人力資源管理也呈現(xiàn)出了積極的態(tài)勢(shì)。目前，在戰(zhàn)略規(guī)劃、工作
對(duì)于Peter Guo來講，2012年的7月18日絕對(duì)是他職業(yè)生涯中值得記住的日子。在這一天，他正式受到邀請(qǐng)成為“領(lǐng)導(dǎo)力加速計(jì)劃”的成員，這是公司為
完整的面試準(zhǔn)備或履歷撰寫都是大學(xué)問，市面上也都有極詳盡的專業(yè)書籍介紹。我自己便有一本像磚塊那么厚的英文履歷范本，與多本討論面試流程的書籍。在近日市場(chǎng)投資報(bào)酬率不佳的狀況下，也許現(xiàn)在是大幅投資自己的最好
你是不是還在不加選擇地向各大公司發(fā)出簡(jiǎn)歷，期待海投出奇跡？你是不是屢敗屢見、屢見屢敗的面試"拒無霸"？為什么那些不如你的"笨蛋"都在升職加薪，而你
從萬達(dá)集團(tuán)獲悉，其麾下萬達(dá)百貨總經(jīng)理履新，已正式任命沈嘉穎為萬達(dá)百貨總經(jīng)理，同時(shí)免去孫靖寰的萬達(dá)百貨總經(jīng)理職務(wù)，調(diào)整為萬達(dá)集團(tuán)高級(jí)總裁助理兼任萬達(dá)百貨常務(wù)副總經(jīng)理、綜合管理中心總經(jīng)理。?此番
全球第一家獵頭品牌集成服務(wù)商—智慧華人集團(tuán)西南地區(qū)獵頭新事業(yè)部總經(jīng)理Irene女士介紹到企業(yè)品牌，是一個(gè)公司的文化特征、經(jīng)營(yíng)內(nèi)容、產(chǎn)品
昨天，教育部官方微博發(fā)布了“2014屆高校畢業(yè)生就業(yè)月歷”，引來眾多轉(zhuǎn)發(fā)。記者昨天從滬上高校及獵頭公司了解到，新一輪校園招聘的首批offer(錄用通知)正在陸續(xù)發(fā)出。到目前來看
“確實(shí)是Facebook以190億美金收購(gòu)WhatsApp這件事讓我想說出這個(gè)歷史故事?！北本r(shí)間3月15日晚，上海，身為芝加哥伊利諾伊大學(xué)MBA學(xué)生的趙建文給記者講述了一個(gè)與
